I. CÁC YÊU CẦU CẦN CÓ CHO VỊ TRÍ NÀY
| 1 | Giới tính | Nam/Nữ |
| 2 | Độ tuổi | Từ 28 tuổi trở lên |
| 3 | Ngoại hình | Không yêu cầu |
| 4 | Sức khỏe | Đủ sức khoẻ làm việc |
| 5 | Trình độ chuyên môn | Trình độ Đại học trở lên các ngành Kế toán – Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành liên quan khác |
| 6 | Trình độ ngoại ngữ | Bậc 2 (A2) hoặc tương đương trở lên |
| 7 | Trình độ tin học | Đạt Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT của Bộ Thông tin và Truyền thông hoặc tương đương trở lên theo qui định. Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán |
| 8 | Trình độ nghiệp vụ sư phạm | Không yêu cầu |
| 9 | Số năm kinh nghiệm | Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong vị trí kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương |
| 10 | Yêu cầu khác | Có chứng chỉ Kế toán trưởng |
II. NHIỆM VỤ
| TT | NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
| 1 | Tổ chức triển khai thực hiện tiêu chí tiêu chuẩn kiểm định chất lượng trường liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng. |
| 2 | Chịu trách nhiệm về hoạt động kế toán – kiểm toán chung |
| 3 | Lập dự toán tài chính hàng năm. |
| 4 | Báo cáo quyết toán thu chi tài chính theo quy định. |
| 5 | Thực hiện các loại sổ sách thống kê hàng tháng, quý, năm. |
| 6 | Cập nhật hàng ngày các phát sinh về tài chính của đơn vị. |
| 7 | Thực hiện các báo cáo về tài chính đối với cơ quan chủ quản. |
| 8 | Chịu trách nhiệm chung về mọi hoạt động của Phòng Kế toán. Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bộ phận kế toán |
| 9 | Phối hợp các Sở ban ngành có liên quan trong công tác tài chính. |
| 10 | Về thực hiện một số nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công như:
– Phối hợp Phòng Hành chánh thực hiện kiểm kê tài sản, thiết bị tại các Phòng/Khoa/Trung tâm/Bộ môn theo định kỳ, đột xuất; phối hợp thực hiện các chính sách chế độ tiền lương, tiền thưởng… – Phối hợp các phòng chức năng, các Khoa/Trung tâm, Bộ môn thực hiện kế hoạch đào tạo của trường để quản lý chi phí và thực hiện kế hoạch tài chính; – Phối hợp thực hiện việc thống kê, báo cáo đối với cơ quan chủ quản. |
| 11 | Chấp hành Nội quy cơ quan của Trường. |
| 12 | Nhiệm vụ đột xuất khác theo chỉ đạo của Hiệu trưởng. |
III. QUYỀN HẠN
| – Phân công, chỉ đạo trực tiếp nhân viên trực thuộc phòng nhằm hoàn thành tốt công tác được giao.
– Đề xuất áp dụng giải pháp giúp công tác quản lý tài chính có hiệu quả. – Đề xuất các giải pháp nhằm quản lý tốt và sử dụng có hiệu quản các máy móc thiết bị đầu tư. – Được hưởng các chế độ theo Nghị quyết hội nghị cán bộ – viên chức – giáo viên. |
IV. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
| – Thời gian làm việc: theo Nội qui cơ quan và theo sự chỉ đạo của Hiệu trưởng, phân công của lãnh đạo phòng.
– Phương tiện làm việc: theo tình hình thực tế cơ sở vật chất kỹ thuật của trường. – Các chế độ hỗ trợ khác theo Qui chế, Qui định của Trường. |
V. MỨC LƯƠNG: Thử việc 9.000.000 đồng/ tháng
VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Trường Trung cấp nghề Kỹ thuật Công nghệ Hùng Vương
Địa chỉ: 161-165 Nguyễn Chí Thanh, Phường 12, Quận 5, TPHCM
Thông tin liên lạc: 028.3856.3456 – Phòng Tổ chức Hành chính – Quản trị
