TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHIÊU SINH (TUYỂN SINH, TƯ VẤN ĐÀO TẠO NGHỀ)

19/10/2023
450 lượt xem
Chức danh công việc: Nhân viên chiêu sinh
Số lượng: 01 người
Địa điểm làm việc: 161-165 Nguyễn Chí Thanh, phường 12, Quận 5, Tp. Hồ Chí Minh
Chức danh cấp trên trực tiếp: Phó Trưởng phòng Đào tạo phụ trách chiêu sinh
  1. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
–  Đảm nhận công tác chiêu sinh tại Phòng Đào tạo

–  Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của Ban Giám hiệu và lãnh đạo phòng Đào tạo.

  1. CÁC YÊU CẦU CẦN CÓ CHO VỊ TRÍ NÀY
1 Giới tính Nam/Nữ
2 Độ tuổi 22 tuổi trở lên (tuyển mới giới hạn đến 35 tuổi)
3 Ngoại hình Ưa nhìn
4 Sức khỏe Đủ sức khoẻ làm việc
5 Trình độ chuyên môn Trung cấp trở lên
6 Trình độ ngoại ngữ Theo chuẩn quy định
7 Trình độ tin học Theo chuẩn quy định
8 Trình độ nghiệp vụ sư phạm (nếu cần)
9 Số năm kinh nghiệm Không
10 Yêu cầu khác Kỹ năng: thuyết trình, đàm phán, giao tiếp, năng động, làm việc nhóm.
  • NHIỆM VỤ
TT NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1 – Tiếp khách hàng, tư vấn hướng nghiệp, ghi danh, viết phiếu đăng ký học nghề/hướng dẫn làm hồ sơ, nhận hồ sơ, viết biên lai/hóa đơn, thu học phí.

– Thực hiện liên hệ và tư vấn hướng nghiệp hệ trung cấp tại các trường học/đơn vị.

– Chịu trách nhiệm hướng dẫn các em học sinh/học viên mới về lịch học, phòng học, giờ học, các công tác khác liên quan.

– Nộp tiền thu học phí và làm báo soát gửi về phòng kế toán.

– Đưa thông tin lịch khai giảng các lớp lên internet, website.

– Tiếp thu ý kiến phản ánh của người học cho trưởng bộ phận, tiếp nhận thông tin khảo sát nhu cầu học nghề.

– Nhập dữ liệu và báo cáo số liệu tuần/tháng/quý/năm và theo yêu cầu của lãnh đạo.

– Lưu các loại hồ sơ giấy tờ theo chức năng nghiệm vụ được giao

– Phối hợp thực hiện công tác quảng bá chiêu sinh và cấp phát chứng chỉ nghề.

2 Về thực hiện một số nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công như:

–   Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu

3 Chấp hành Nội quy cơ quan của Trường.
4 Nhiệm vụ đột xuất khác theo chỉ đạo của Hiệu trưởng và của lãnh đạo phòng
  1. QUYỀN HẠN
– Tiếp khách hàng, tư vấn tuyển sinh về các ngành nghề đào tạo tại Trường

– Được đề xuất bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công việc.

– Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chiêu sinh.

– Được hưởng các chế độ theo Nghị quyết hội nghị cán bộ – viên chức – giáo viên.

  1. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
– Thời gian làm việc: theo Nội qui cơ quan và theo sự chỉ đạo của Hiệu trưởng, phân công của lãnh đạo phòng.

– Phương tiện làm việc: theo tình hình thực tế cơ sở vật chất kỹ thuật của trường.

– Các chế độ hỗ trợ khác theo Qui chế, Qui định của Trường.