| Chức danh công việc: Nhân viên chiêu sinh |
| Số lượng: 01 người |
| Địa điểm làm việc: 161-165 Nguyễn Chí Thanh, phường 12, Quận 5, Tp. Hồ Chí Minh |
| Chức danh cấp trên trực tiếp: Phó Trưởng phòng Đào tạo phụ trách chiêu sinh |
- MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
| – Đảm nhận công tác chiêu sinh tại Phòng Đào tạo
– Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của Ban Giám hiệu và lãnh đạo phòng Đào tạo. |
- CÁC YÊU CẦU CẦN CÓ CHO VỊ TRÍ NÀY
| 1 | Giới tính | Nam/Nữ |
| 2 | Độ tuổi | 22 tuổi trở lên (tuyển mới giới hạn đến 35 tuổi) |
| 3 | Ngoại hình | Ưa nhìn |
| 4 | Sức khỏe | Đủ sức khoẻ làm việc |
| 5 | Trình độ chuyên môn | Trung cấp trở lên |
| 6 | Trình độ ngoại ngữ | Theo chuẩn quy định |
| 7 | Trình độ tin học | Theo chuẩn quy định |
| 8 | Trình độ nghiệp vụ sư phạm | (nếu cần) |
| 9 | Số năm kinh nghiệm | Không |
| 10 | Yêu cầu khác | Kỹ năng: thuyết trình, đàm phán, giao tiếp, năng động, làm việc nhóm. |
- NHIỆM VỤ
| TT | NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
| 1 | – Tiếp khách hàng, tư vấn hướng nghiệp, ghi danh, viết phiếu đăng ký học nghề/hướng dẫn làm hồ sơ, nhận hồ sơ, viết biên lai/hóa đơn, thu học phí.
– Thực hiện liên hệ và tư vấn hướng nghiệp hệ trung cấp tại các trường học/đơn vị. – Chịu trách nhiệm hướng dẫn các em học sinh/học viên mới về lịch học, phòng học, giờ học, các công tác khác liên quan. – Nộp tiền thu học phí và làm báo soát gửi về phòng kế toán. – Đưa thông tin lịch khai giảng các lớp lên internet, website. – Tiếp thu ý kiến phản ánh của người học cho trưởng bộ phận, tiếp nhận thông tin khảo sát nhu cầu học nghề. – Nhập dữ liệu và báo cáo số liệu tuần/tháng/quý/năm và theo yêu cầu của lãnh đạo. – Lưu các loại hồ sơ giấy tờ theo chức năng nghiệm vụ được giao – Phối hợp thực hiện công tác quảng bá chiêu sinh và cấp phát chứng chỉ nghề. |
| 2 | Về thực hiện một số nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng phân công như:
– Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu |
| 3 | Chấp hành Nội quy cơ quan của Trường. |
| 4 | Nhiệm vụ đột xuất khác theo chỉ đạo của Hiệu trưởng và của lãnh đạo phòng |
- QUYỀN HẠN
| – Tiếp khách hàng, tư vấn tuyển sinh về các ngành nghề đào tạo tại Trường
– Được đề xuất bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công việc. – Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chiêu sinh. – Được hưởng các chế độ theo Nghị quyết hội nghị cán bộ – viên chức – giáo viên. |
- ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
| – Thời gian làm việc: theo Nội qui cơ quan và theo sự chỉ đạo của Hiệu trưởng, phân công của lãnh đạo phòng.
– Phương tiện làm việc: theo tình hình thực tế cơ sở vật chất kỹ thuật của trường. – Các chế độ hỗ trợ khác theo Qui chế, Qui định của Trường. |
